Ontwikkeling

Nu ik alweer bijna 2 jaar bij Vollan werk, sta ik even stil bij mijn tijd hier.

De focus op de werkvloer is behoorlijk anders dan wat ik gewend was bij eerdere werkgevers. Door detacherings- en consultancy opdrachten ben ik bij verschillende bedrijven geweest. Wat me daardoor opvalt is dat iedereen hier bij Vollan erg gefocust is op het werk. Veel collega’s vinden dat ik mezelf goed kan afsluiten van de rest, dat komt waarschijnlijk doordat ik gewend was aan wat meer drukte op de werkvloer 😉

Nieuw project

In mijn vorige baan was ik gewend om na een paar maanden aan een nieuw project te starten (Greenfielden) en dus telkens met een schone lei te beginnen. Bij software maak je gebruik van verschillende bestaande bibliotheken. Een bibliotheek is bestaande code waarmee je bijvoorbeeld gemakkelijk e-mails kunt versturen. Deze bibliotheken verouderen en er is altijd wel iets wat leuker, beter of cooler is wat je bij een nieuw project kunt of wilt gebruiken.

Ruimte voor vernieuwing

Bij de software die ik ontwikkel bij Vollan was dit niet altijd het geval. Voor langdurige projecten als onze eigen software zaten we een beetje vast in de bestaande onderdelen. Gelukkig kreeg ik bij Vollan de tijd en verantwoordelijkheid om veranderingen aan te brengen. Daarbij hebben we een nieuwe software architectuur bedacht die vernieuwing niet in de weg staat. Ik ga nu niet verder in op deze architectuur, omdat ik het anders naar mijn gevoel tekort doe. Ik sta namelijk achter wat ik doe: het moet gewoon goed zijn, anders kun je er maar beter mee stoppen. Dit is ook wat ik zie bij Vollan. We krijgen de ruimte om het goed te doen, omdat we geen prutsers zijn.

Betrokkenheid

Het is erg leuk om betrokken te zijn bij de visie op hoe we onze software Clientbox en CtrlDNS ontwikkelen en hoe we onze frustraties met betrekking tot software van concurrenten kunnen wegnemen in onze eigen software. Wat wij met een klein team opleveren is echt een prestatie. Dat is deels te danken aan de enorme focus.

Eigen ontwikkeling

Dat die focus vooral ligt bij de klant en de producten, heeft soms als keerzijde dat er weinig tijd overblijft voor interne cursussen, workshops of om gewoon iets nieuws uit te zoeken om mee te spelen. Die ruimte is er wel als je wilt, maar het initiatief ligt natuurlijk bij jezelf. Naast de focus op het werk is het ook belangrijk om je persoonlijke ontwikkeling te blijven prikkelen. Zelf houd ik wel van een technisch boek op zijn tijd. Maar de meeste collega’s hebben het thuis druk met bijvoorbeeld hun gezin, waardoor hun eigen tijd wat kostbaarder is.

Op dat punt zijn er dus voor mij nog wat stappen te nemen. Maar je weet: iedere dag beter. Ik kijk graag naar de toekomst bij Vollan met uitdagende technische vraagstukken, waarin we nieuwe functionaliteit kunnen toevoegen.