Zonder vragen te stellen, kom je niet vooruit

Toen ik bij Vollan begon, wist ik dat het tempo hoog zou liggen. Maar dat je in twee maanden zoveel leert over marketing, samenwerken en jezelf
dat had ik niet verwacht. Geen zorgen, dit is geen blog vol marketingtermen of een handleiding voor nieuwe collega’s. Juist niet. Het is mijn persoonlijke ervaring van een vliegende start bij Vollan.

Klein team, groot verschil

Mijn grootste eye-opener? Hoeveel je met een klein en gedreven team kunt bereiken. Bij Vollan werken we met marketeers, developers en designers allemaal onder één dak. Geen lange wachttijden op communicatie en samenwerking, maar juist korte lijntjes, vertrouwen en daadkracht. We lopen gewoon even langs of sturen een Slackje en dat maakt ons efficiënt!

Iedereen is enorm betrokken. Bij de klanten, en ook bij elkaar. Een nieuwe baan kan soms voelen als een grote vijver waarin je maar blijft zwemmen. Bij Vollan heb ik niet het gevoel dat ik aan mijn lot word overgelaten. Mijn collega’s stellen scherpe vragen, geven eerlijke feedback en staan altijd klaar om te helpen. Hoe fijn is het als je je op een nieuwe werkplek serieus genomen voelt?

Niet met hagel schieten

Werken met specialisten in SEO, design, social media, SEA en strategie leerde me iets heel belangrijks: schieten met hagel werkt niet. Alles wat we hier doen, heeft een reden. Geen marketing op de gok, geen oppervlakkig design of snelle content. We denken kritisch na over de logica.

Het is zo mooi om te zien hoeveel impact je maakt als iedereen vanuit zijn eigen expertise waarde toevoegt en ook kritisch durft te zijn: “Waarom doen we dit eigenlijk zo?”

Leren, lachen en fouten maken

Bij een bureau zoals Vollan leer je niet alleen over marketing, maar ook over jezelf. Omgaan met feedback, iedere dag een beetje beter worden en fouten durven maken. Want die horen erbij. De kracht zit in de oplossing. Een eerlijke les die ik heb geleerd? Stel meer vragen!

Persoonlijk wil ik graag alles in één keer goed doen, en dat sloop er toch in tijdens de eerste weken. Ik vertelde mezelf dat ik alles meteen moest begrijpen en dat vragen stellen not done was. Totdat ik mijn twijfels deelde met mijn collega Jara, en zij mij geruststelde. Het stellen van vragen is hier geen teken van zwakte, maar een teken van betrokkenheid. Dus nu is mijn nieuwe motto: waarom vastlopen als je even met iemand kunt sparren?

Elke dag een kans om te groeien

In een korte tijd kun je ongelofelijk veel leren als je in de juiste omgeving bent en de juiste mindset hebt. Uiteindelijk leer je het meeste van mensen die je uitdagen. Ik ben nog lang niet uitgeleerd, maar weet één ding zeker: bij Vollan is elke dag een kans om beter te worden. En dat is precies waarom ik hier op mijn plek zit.