Kom bij ons werken, wij zijn leuk!

Recordkrapte op de arbeidsmarkt: er zijn op dit moment 133 vacatures per 100 werkelozen. Veel bedrijven zijn naarstig op zoek naar mensen om hun team te versterken. Misschien heb je onze vacatures ook wel voorbij zien komen. Om te voorkomen dat we straks pas over 6 weken tijd hebben voor een nieuwe opdracht, zou een designer meer dan welkom zijn. En ook onze developers kunnen wel wat extra handjes gebruiken.

We zien het ook bij onze klanten. In alle sectoren. In de laatste weken zetten we vacaturecampagnes en advertenties in om ongediertebestrijders, systeembeheerders, timmermannen, horecamedewerkers, vakantiekrachten en tandartsassistenten te werven.

Verleiden

Door het tekort aan mensen die werk zoeken, is het belangrijker geworden om je business aantrekkelijk te maken voor nieuwe werknemers. Want waarop baseer jij je keuze, als er tientallen werkgevers zijn die interessante vacatures hebben? Je bekijkt waarschijnlijk de website en socialmediakanalen, en misschien vertellen bekenden je verhalen over hun ervaring met een bedrijf. Je gaat op zoek naar iets wat hen onderscheidt als werkgever.

Dat is waar we bij Vollan zelf ook over nadenken. We weten waar we voor staan, maar hoe zorgen we ervoor dat potentiële nieuwe collega’s weten dat we aan uitdagende opdrachten werken en dat we écht iedere dag beter willen worden? En dan bij voorkeur zonder dat we met loze kreten verkondigen hoe tof we zijn, want dat is niet ons ding. Er ligt een dunne lijn tussen mensen verleiden met mooie praatjes en uitdragen waar Vollan voor staat. Dat eerste wil je niet, maar te bescheiden zijn is ook niet handig.

Wat werkt voor jou?

Naast salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden vinden veel mensen de werksfeer, een goede werk-privé balans en groeikansen belangrijk. Over deze onderwerpen zul je dus waarschijnlijk meer willen weten voordat je gaat solliciteren. Maar natuurlijk zijn voorkeuren heel persoonlijk. Waar voor de één gezellige teamuitjes een dikke plus zijn, heeft de ander daar helemaal geen behoefte aan. En waar het voor die collega heel fijn is regelmatig thuis te kunnen werken, weet jij misschien al lang van jezelf dat je op kantoor veel efficiënter werkt.

Daarom vertellen een aantal van mijn collega’s de komende weken in hun blog waarom zíj met plezier bij Vollan werken. En misschien lees je ook wel over wat ze minder leuk vinden. Want eerlijkheid is iets dat we heel belangrijk vinden, ook al proberen we je stiekem toch een beetje te verleiden.