Het is een uitspraak die Kaj Gorgels deed in het programma Special Forces Vips. Als je het heel zwart wit beoordeelt is het natuurlijk niet waar, want ook als je vollan gaat kun je falen om het doel dat je voor ogen hebt te halen. Het draait er natuurlijk om dat wanneer je alles geeft, je er binnen jouw kennis en kunde alles aan hebt gedaan om dat doel te behalen en je jezelf niets hoeft te verwijten.
Je mag dus best falen. Sterker nog, ik denk dat het zelfs goed is om met enige regelmaat eens even flink op je bek te gaan. Het zorgt ervoor dat je met beide benen op de grond blijft staan en het houdt je scherp. Echt falen doe je volgens mij ook alleen als je niets leert van je fouten of de uitkomst.
Toch is de angst om te falen voor veel mensen (onbewust) aanwezig. Wat nou als ik het niet goed doe? Wat als alles misgaat? Wat als mensen mij erop aankijken? Ja, wat dan? Wat is het ergste wat er dan kan gebeuren? Ik heb deze vraag dit jaar vaak gesteld en als je er dan samen over na gaat denken zijn de mogelijke gevolgen vaak wel te overzien maar maken we het in ons hoofd groter.
Dat zou kunnen komen doordat we onszelf opleggen dat we niet mogen falen, vooral omdat een ander er iets van kan vinden. Want laten we eerlijk zijn, de sociale druk is enorm en het is iets wat iedereen wel eens bezighoudt.
Uitdagingen
Dit jaar werd ik voor de tweede keer vader en waar ik dacht dat één zo’n kleine tijdrovend was, weet ik inmiddels dat twee een heel ander verhaal is. Daardoor maakte ik me vooral druk over de uren die ik zou kunnen werken, hoe ga ik dat allemaal doen en zorgen dat het lukt. Wat als ik niet meer kan doen wat ik deed, wat als ik te weinig tijd zou hebben?
Natuurlijk heb je dan te weinig tijd. Dat kan ook niet anders als je meer wilt doen in minder tijd. Na de geboorte van Fem besloot ik dat ik iedere ochtend thuis wilde zijn om de kinderen uit bed te halen en zoveel mogelijk van ze mee te krijgen. ’s Avonds wil ik erbij zijn als ze in bad gaan, samen de dag afsluiten en ze naar bed brengen. Als je gewend bent om van zes in de ochtend tot negen in de avond te werken heeft zo’n keuze consequenties, maar ik besloot niet de vader te willen zijn die er nooit is en uitsluitend bezig is met het succes van zijn bedrijf.
Toch speelt voor mij de vraag; wat als ik iemand tekortdoe? Ben ik genoeg thuis, zie ik mijn ouders, zus, schoonouders en vrienden genoeg? Krijgt iedereen binnen ons team voldoende tijd en aandacht en geldt datzelfde voor onze klanten? Ik weet dat dit niet altijd allemaal tegelijk lukt en dat voelt voor mij soms als falen. Zo voert iedereen waarschijnlijk zijn eigen strijd, dit is de mijne.
Rustig aan? Knaldrang!
Het is duidelijk dat ik een manier moet vinden om daar mee om te gaan, maar met de ambities die we met ons bedrijf hebben is dat nog niet zo eenvoudig. Het zit ook niet in mijn aard om rustiger aan te doen, ik wil eruit halen wat erin zit. Het is een soort knaldrang en daarin sta ik gelukkig niet alleen. Dat laat het afgelopen jaar ook wel zien, want we hebben weer mooie stappen gemaakt.
Niet alleen nieuwe klanten, mooie opdrachten, mooie bedragen voor het goede doel en doorontwikkeling van onze software, maar ook groei van ons team. We mochten Judith en Maurice verwelkomen, Luc kwam stagelopen en zal na zijn stage nog een poosje bij ons blijven én Cathalijne kwam terug. Precies op het moment dat we bezig waren met onze koers- en naamswijziging die ons team dichter bij elkaar heeft gebracht en waar we onze gemene deler ontdekten; steeds beter willen worden.
Vollan
Die naamswijziging was ook iets waar anderen iets van zouden gaan vinden en natuurlijk gaat dat door je hoofd. In de weken na de bekendmaking ga je dat ook horen, direct en indirect. De reacties waren over het algemeen positief, maar er waren ook een aantal minder positieve geluiden.
Daar zou je je druk over kunnen maken, maar we moeten er niet wakker van liggen. Als je ons concept niet begrijpt is de kans groot dat je ons en onze manier van doen niet kent. Als dit wel het geval is en je denkt er zo over dan durf ik je met een gerust hart te vertellen dat je er helemaal niets van hebt begrepen en waarschijnlijk niet bij ons past, dat is prima.
Voor ons is het een perfecte match in alles wat we doen en kent de naam geen beperkingen, zelfs niet met de sterke Zeeuwse inslag, dat zal volgend jaar wel duidelijk worden. We gaan namelijk mooie dingen doen en de werkvoorraad voor onze eerste twee kwartalen geeft vertrouwen.
Vertrouwen
Het vertrouwen van onze klanten is hierin belangrijk en daarvoor wil ik ze allemaal bedanken. Vertrouwen is het fundament van onze tent, zonder vertrouwen geen samenwerking. Dat geldt ook voor ons team. Het vertrouwen in elkaar en ik durf ook te stellen dat het vertrouwen bij ieder individu in het eigen kunnen is gegroeid. Daar hebben we afgelopen jaar hard aan gewerkt en dat zetten we komend jaar door.
Dat gaan we nodig hebben, want er komen weer de nodige uitdagingen op ons pad. Eén van die uitdagingen is om te zorgen dat we de juiste mensen vinden om door te groeien zonder concessies te moeten doen aan kwaliteit en snelheid. Dit is wat ons betreft de enige beperking voor groei in 2023.
Voor het uitblijven van groei hoeft Corné niet bang te zijn. Door de gezonde groei die zijn vrouw Esther doormaakt wordt 2023 voor hem een jaar met een extra uitdaging, rond maart verwachten zij namelijk een dochter!
Iedere dag beter
Never change a winning team wordt gezegd, maar daar geloof ik niet zo in. Ook als je aan het winnen bent kan het altijd beter. Het risico bestaat alleen dat je met je winnende team ook wel eens gaat falen, maar wat is het ergste dat er dan kan gebeuren?
Pas goed op jezelf, koester gezondheid en maak er een mooi 2023 van, tot volgend jaar!
